« Maj 2012 »
po wt ś cz pi so ni
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      
Zarządzanie przypomnieniami

Aktualne wydarzenia

Brak bieżących wydarzeń

Nadchodzące wydarzenia

Brak nadchodzących wydarzeń

Plan szkoleń

 

Plan szkoleń 2012r.- SZKOLENIA FINANSOWANE Z FUNDUSZU PRACY
Nazwa i zakres szkolenia
 Liczba miejsc
dla uczestników		 Przewidywany termin realizacji
i orientacyjny czas trwania
w godzinach
Charakterystyka osób, dla których szkolenie jest przeznaczone
Informacja
o egzaminie zewnętrznym, jeżeli jest przewidziany		  Rodzaj zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji lub uprawnień
Kurs przygotowujący do prowadzenia własnej działalności gospodarczej-
„ABC PRZEDIĘBIORCZOŚCI"

Zakres szkolenia:
-rejestrowanie działalności gospodarczej wraz z prawnymi uwarunkowaniami prowadzenia działalności, procedury i opłaty,
-zasady opracowywania biznes planu,
-ewidencja działalności gospodarczej,
-rachunkowość w firmie,
-prawne aspekty zatrudniania pracowników w firmie,
-marketing i reklama własnej firmy,
-zobowiązania z tytułu podatków oraz formy opodatkowania,
-rozliczenia z ZUS I US oraz zasady dokonywania kontroli działalności przedsiębiorców,
-zasady udzielania pomocy publicznej dla przedsiębiorców.

 


 10 osób kwiecień-czerwiec 2012
min. 60 godz.

 osoby, które w okresie ostatnich 12-cy nie prowadziły własnej działalności gospodarczej zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzezinach
  - Zaświadczenie lub inny dokument potwierdzający ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zgodnie z §75 ust. 3 rozporządzenia MPiPS w sprawie standardów
i warunków prowadzenia usług rynku pracy
Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej

Zakres szkolenia:

t- przepisy bhp obowiązujące w jednostce handlowej, pierwsza pomoc
--zapoznanie z podstawowymi pojęciami obowiązującymi w jednostce handlowej,
--poznawanie otoczenia przedsiębiorstwa handlowego,
--marketing i reklama w handlu detalicznym,
--rodzaje punktów sprzedaży i ich charakterystyka,
--wyposażenie punktów sprzedaży i ich charakterystyka,
--zaopatrzenie i zakup towarów w jednostce handlu detalicznego,
--organizacja gospodarki magazynowej,
--rozmieszczanie
i przechowywanie towarów w jednostkach handlu detalicznego,
--obliczenia sklepowe,
-kształtowanie cen
w jednostkach sprzedaży,
--inkasowanie należności
za sprzedane produkty,
-inkasowanie należności za sprzedane produkty,
--wypełnianie dokumentacji związanej ze sprzedażą,
-obsługiwanie klienta
z wykorzystaniem aktywnych metod sprzedaży,
-zawieranie transakcji sprzedaży,
--dekorowanie wnętrza sklepu i okna wystawowego obsługa kas fiskalnych.


 10 osób
 sierpień-październik 2012
min. 240 godz.

 • osoby, które ukończyły 18 lat i posiadają dobry stan zdrowia,
• osoby posiadające wykształcenie min. podstawowe,

w celu podniesienia kwalifikacji zawodowych
i innych kwalifikacji zwiększających szanse
na podjęcie lub utrzymanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, w szczególności w przypadku:
-braku kwalifikacji zawodowych,
-konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji,
-utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczasowym zawodzie,
-braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.


Egzamin przed Komisją UDT Zaświadczenie lub inny dokument potwierdzający ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zgodnie z §75 ust. 3 rozporządzenia MPiPS w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy
 SZKOLENIA Z ZAKRESU AKTYWNEGO POSZUKIWANIA PRACY
Szkolenia z zakresu aktywnego poszukiwania pracy

Zakres szkolenia:
-celem zajęć jest przygotowanie uczestników do intensywnego poszukiwania pracy,
-zajęcia odbywają się zarówno w formie teoretycznej jak
i praktycznej
-osoby nabywają wiedzę
z zakresu autoprezentacji, odkrywania własnych umiejętności, dokumentów aplikacyjnych, rozmowy kwalifikacyjnej, funkcjonowania na rynku pracy itp.


12 osób

 

 

 

 

 

 

10 osób

 

 

 

 


10 osób

 

 

 

 

 

 12 osób

 


luty-marzec 2012
80 godz.

 

 

 

maj-czerwiec 2012
80 godz.

 

 


sierpień-wrzesień 2012
80 godz.

 

 


październik-listopad 2012
80 godz.


osoby -przede wszystkim długotrwale bezrobotne, które są w szczególnie trudnej sytuacji, jeżeli chodzi o powrót na rynek pracy,

w celu podniesienia kwalifikacji zawodowych
i innych kwalifikacji, zwiększających szanse
na uzyskanie lub utrzymanie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, w szczególności
w przypadku:
-braku kwalifikacji zawodowych,
-konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji,
-utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczasowym zawodzie,
-braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.


-
 Zaświadczenie lub inny dokument potwierdzający ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zgodnie z §75 ust. 3 rozporządzenia MPiPS w sprawie standardów
i warunków prowadzenia usług rynku pracy

  * Urząd zastrzega sobie możliwość zmian.

 

W pierwszej kolejności rozpatrywane będą kandydatury osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Zgodnie z art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. są to :

1. bezrobotni do 25 roku życia,
2. bezrobotni długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, o którym mowa w art. 50 ust. 2 pkt 2, albo kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
3. bezrobotni powyżej 50 roku życia,
4. bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,
5. bezrobotni samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,
6. bezrobotni, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia,
7. bezrobotni niepełnosprawni.